随着集团国际化战略持续深入推进，海外业务加速拓展，打造一支具备全球视野、专业能力、跨文化协同能力和经营思维的国际化人才队伍，已成为推动国际化战略落地的重要支撑。
9月20日至21日，“梦启世界，才耀未来”——我公司2026年国际化人才PK赛在呼和浩特市举行。集团总裁助理徐军、集团总裁助理张玉军及总部人力资源部、国际业务部相关负责人莅临现场，与参赛选手共同见证这场聚焦海外市场经营实践的智慧碰撞与实战比拼。
精英集结，共赴全球之约
自首届国际化人才PK赛举办以来，今年赛事再度启航。它不仅为国际化人才搭建了展示风采、交流互鉴的平台，更不断沉淀输出，转化为人才发展的实际成效。
今年，赛事进一步打破条线边界，全面覆盖营销、生产、职能三大领域，为不同专业背景的员工搭建参与国际化业务、走向全球舞台的机会。本届赛事共吸引319名员工报名，经过自主报名与资格筛选，最终67名选手参赛，组成8支跨职能战队，围绕科特迪瓦、秘鲁、俄罗斯、沙特阿拉伯四大市场，以同国别1V1的形式展开实战较量。
来自不同业务领域的选手打破专业边界、协同组队，围绕目标市场，从市场洞察、经营策略到业务协同与落地规划展开系统思考。赛事由对单一专业能力的考察，进一步延伸至对全球视野、一体化经营思维、跨职能协同能力和创新能力的综合检验。
思维激荡，共研跨国经营
团队PK赛正式开始后，8支战队围绕四大国家市场依次登场。在同一市场、同一课题下，两支战队正面交锋，从不同专业视角探索海外市场经营的新思路、新路径。
围绕科特迪瓦市场，Strike Team作战小队与Nova新星队率先登场，结合当地市场特点与发展机遇展开分析，以不同思路探索西非市场的经营与增长空间；聚焦秘鲁市场，Ebloom Team伊路生花队与Maverick破界队从不同维度研判市场机会与发展潜力，在观点碰撞中探索南美市场开拓与经营的新可能；着眼俄罗斯市场，Pioneer X先锋小队与Yili One World伊起向未来围绕复杂多元的市场环境寻找机会、探索路径，以扎实的市场研究和经营思考展开智慧碰撞；立足沙特阿拉伯市场，Yili Forward伊路向前与Deca-gallop十力远航战队深入研判，从不同视角探索中东市场的经营发展机会。
从市场洞察到经营策略，从专业判断到跨职能协同，8支战队将各自的专业能力融入海外经营方案。不同观点在现场交锋，不同专业在协作中融合。选手们以清晰的逻辑、扎实的分析和紧密的团队配合，展现了国际化人才队伍的专业素养、全球视野和创新活力。评委结合海外业务实践，对各战队方案进行针对性提问和专业点评，既检验方案的落地性与商业价值，也进一步启发选手从真实经营视角审视市场、思考业务。
经过四轮紧张激烈的同国别1V1比拼，最终，Maverick破界队荣获“国际化卓越经营奖”第一名，Yili Forward伊路向前队荣获“国际化卓越经营奖”第二名。赛事现场还揭晓了重磅彩蛋：获奖团队将获得海外实地考察学习机会，并在实地经营场景中继续比拼。
以赛识才，聚力国际赛场
从319人报名到67人同台竞技，从不同专业背景的个人到并肩作战的跨职能团队，从对海外市场的洞察分析到经营方案的实战碰撞，本届国际化人才PK赛不仅是一次专业能力与智慧的集中展示，更是一次以真实业务场景识别人才、锻炼人才、储备人才的实践。
未来，公司将持续完善国际化人才选拔与培养机制，以海外实践为舞台，推动跨职能协同和一体化经营能力不断提升，让更多优秀人才在全球市场中经风雨、长才干、担重任，为集团国际化业务高质量发展持续注入人才动能。
供稿：总部国际业务部人事行政部
图片：总部人力资源部、总部国际业务部人事行政部
