近日，“福布斯中国雇主系列评选”结果揭晓，我公司以卓越的人才发展成就，再获权威认可，荣膺主评选“2024中国年度最佳雇主”；同时，因在数智化及ESG领域的突出表现，我公司还荣获“年度最佳数智化雇主”和“年度最佳ESG实践雇主”两个子评选奖项。

本次评选，有超过500家优秀企业参加评选，评选维度立足于雇主和雇员的双重视角，以公开报名、问卷调研等方式获取反馈，邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，从而保证评选的独立性与专业性。历经四个月的评选流程，我公司最终脱颖而出，小米、强生、西门子等世界知名企业也同时上榜。这不仅是对我公司在人才发展和企业社会责任方面卓越表现的认可，也展现了我公司的行业领导力和社会价值创造力。

多年来，在董事长潘刚“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”的人才理念引领下，我公司积极构建专业化的人才队伍，在行业数字化升级、可持续发展等领域涵养人才蓄水池，持续助推行业高质量发展。

构建数字化人才发展体系，引领行业加速升级

在数字化浪潮的推动下，我公司创新为驱动，积极构建数字化人才发展体系，引领行业迈向智能化未来。通过建立数字化应用能力发展中心，我公司致力于培养具有全球视野的数字化人才，推动全员提升数字化思维和专业技能。该中心不仅是数字化人才成长的摇篮，也是我公司数字化转型的核心引擎。

我公司还精心打造了“伊起学数智化学习平台”，提供丰富多样的学习内容和灵活的学习方式，确保每位员工都能在忙碌的工作之余，通过个性化课程推荐，随时随地进行自我提升。这一平台不仅加速了员工技能的升级，也为企业的创新发展注入了源源不断的动力。

学习内容丰富、学习形式多样、覆盖公司全员的数智化学习平台——“伊起学”平台

此外，我公司还通过实施一系列人才培养项目，如“研发与质量创新人才”赋能项目，强化了关键岗位人员的专业能力，推动了产品品质的全面提升。我公司的数字化人才战略，不仅为员工个人成长提供了广阔舞台，也为集团的可持续发展奠定了坚实基础。

通过多项举措，我公司正不断激发人才潜力，推动企业在数字化时代的新征程中稳健前行。2023 年，我公司还获得国家工信部审核通过的“数字化转型与人工智能”产业人才基地授牌，成为全国快消品行业首个、乳制品细分领域唯一的领军企业。

培养可持续发展人才，共同构建美好未来

面对全球经济的不确定性和世界格局的深刻变化，可持续发展正成为各行各业的共同追求。我公司深耕ESG领域多年，全面落实联合国2030可持续发展目标，构建“WISH2030”金钥匙可持续发展体系，通过专注于“全面价值创造”“卓越品质与服务”“迈向零碳未来”以及“共同繁荣生活”四个核心领域，持续推动可持续发展战略。与此同时，我公司作为行业的领军者，在员工的可持续发展教育上也展现了大企担当。

为进一步践行ESG理念，我公司通过构建全面的培训体系，不断提升员工的可持续发展认知。为强化全体员工的环保意识，我公司定期开展环境管理培训，针对政策法规更新解读、环境合规管理、绿色低碳运营、污染物排放、危险废弃物管理等内容，开展专项培训，助力公司实现绿色运营。我公司还组织“伊心向阳”志愿服务联合会，鼓励青年参与社会服务，将企业价值与社会价值连接。长期以来，从敬老院、孤儿院，到志愿献血、捐资助学等场合，处处留下了“伊心向阳”志愿者们温暖的足迹，截至 2023 年底累计服务人数近 7 万人。我公司的行动证明，通过教育和实践，企业可以培养出一支既懂业务又具备可持续发展视野的员工队伍，共同推动企业和社会的美好未来。

我公司不仅注重为员工提供成长和发展的机会，还系统构建了一套完备的供应商培训赋能管理体系，针对不同的供应商群体设计差异化的提升举措和定制化的培训内容。同时，我公司通过搭建“伊起赢”学习平台、提供外部精品课程、提供培训认证服务、邀请专家学者授课等多种方式，赋能供应商全方位发展，为行业培养懂技术、会管理、能创新、善实战的高素质复合型人才。目前，我公司累计为行业培养“牛二代”近700人，培训牧业精英学员超3000人，开展远程直播培训近600场次，累计培训覆盖人数超50万人次，实现以行业人才发展赋能产业链共赢。

同时我公司在价值分配体系上构建全面薪酬管理体系，营造健康的文化氛围，以绩论奖，多创造、多贡献、多分享，为核心管理人才、专家及技术骨干系统性构建了短期、中长期及长期的业绩增量分享的全面薪酬模式，同时支持员工大胆创新，设置了总裁特别奖、创新专项奖金池等，激发人才活力，实现了员工与公司共同发展、利益共享。

正是凭借在人才建设领域的突出表现，我公司获得社会的广泛认可。9月26日，全球杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布全新“中国杰出雇主”认证榜单，我公司荣耀上榜。该机构在全球5大洲121个国家/地区开展认证，经过认证的“杰出雇主”积极影响着世界各地1200多万名员工的生活，我公司获此认证，也是来自全球权威专业机构在人力资源实践方面对我公司的高度认可，凸显了其在人力资源领域的卓越表现，成为中国乳业吸引人才，留住人才，发展人才的标杆。

随着技术进步、企业发展与社会变迁，企业与人才的关系也从单纯雇佣转变为相互成就。在我公司研发岗位奋斗20年，王彩云从一名普通科研人员成长为业内专家，在她与科研团队的努力下，乳铁蛋白和脱盐乳清蛋白产业化技术得到突破，油浴设备成功研发并且多项指数优于进口同类设备……凭借在科研领域的成就，她还荣获“全国五一劳动奖章”。王彩云的成长经历是我公司企业与人才相互成就的典范之一，从持续20多年的中国母乳研究，到解决“乳糖不耐受”的行业发展难题……这些活跃人才不仅在我公司的平台上实现创新发展，也为广大消费者不断带来健康营养支持。近年来我公司广纳人才，为年轻人才提供发展的平台，近百位基层员工荣获国家、省、市级荣誉，包括全国五一劳动奖章、国家级劳动模范、省/自治区级劳动模范、草原英才奖、北疆工匠等多个专业领域，为稳定就业和全产业链发展提供坚实的力量。

人才是企业最宝贵的财富。在我公司，人才的成长都被视为企业发展的关键，每一项成就都离不开人才的卓越贡献。我公司在人才发展领域的实践，为构建企业与社会共同繁荣的未来树立了典范，也展现了作为行业领导者的责任与担当。