说起新员工，大家也许会想到

活力四射、青春洋溢，甚至是“神兽”出没

说起文化故事分享会，大家也许会浮现出

感动、温暖、激情等字眼

当“意气风发”的00后与“信念的力量”碰撞融合

会发生什么样奇妙的化学反应呢？

今天，让我们一起走进酸奶事业部

2024年新员工文化故事分享会的现场

相约一场别样的文化盛宴

感受文化绽放的无穷力量

8月5日，“信念的力量”酸奶事业部

2024年校招新员工文化故事分享会暨结营仪式

璀璨绽放

集团和事业部相关管理人员以及126名新员工

一起参与这场文化盛典

共同感受企业文化绽放的光芒和力量

“冲！冲！冲！”

一声声高亢的口令回荡

新员工们身着迷彩服

整齐的步伐、默契的配合

格斗术、匕首操、刺杀操等轮番上演

两名退伍军人展示贴身格斗

拳风呼啸、腿影如电

用力量与技巧进行最直接的较量

持续将现场推向高潮，观众席上掌声雷动

爬泥潭、滚轮胎、举圆木……

激情研讨、认真思考、头脑风暴

新员工们勇往直前、不畏艰难险阻完成各项训练

在集团开展的各项活动中迎难而上、勇夺第一

在培训中努力汲取知识、丰富自身不断进步

这期间，涌现出了许多积极践行文化

不断突破、持续超越的酸奶新员工们

活动现场设置荣耀时刻

为“文化践行标兵”颁奖

勉励新员工们持续践行和传承文化

不断实现自我价值

“熬了无数个通宵，就连说梦话都是表演的台词

他们在创意大集夺得第一

还获得了向潘总介绍创意的机会”

“疫情期间，他为了保障生产，强忍身体的疲惫

连上14个夜班，心里只想着

如果自己少干了，别人就要多干

与团队患难与共，共克时艰

一举成为工厂年度业绩第一”

“他一次又一次拜访门店，失败了再站起来

遇到困难不放弃，最终实现业绩突破”

“零下十几度的天气里搬运重达8吨的大型设备

用28天完成了预计两个多月才能实现的任务

还为公司节约了142万元”

“打过地铺、住过没有暖气的南房，他来到公司8000多天

20多年的岗位付出，仍在不断学习、创新

时刻感恩公司给予自己的发展平台”

新老员工倾心诉说

让我们坚信“付出总有回报”

深切体会文化的非凡力量

“共享健康的使命 续写了传奇

“展翅翱翔在无尽天际 我爱你伊利”

“这里就像是充满挑战的另一个起点

让我们勇敢的心儿在这里自由地翱翔”

“不就是只争朝夕闯 大风大浪我抗得下”

“激情永不灭 奋勇直向前”

听

激情洋溢的演唱，满腔热忱的演绎

这是酸奶新员工们通过原创、改编

歌唱、朗诵，表达自己的心声

“坚持高目标引领 全力以赴 使命必达”

“视品质如生命 不达目标誓不罢休”

“以业务为导向 戮力同心 携手共赢”

听

口号铿锵，激情澎湃，旌旗猎猎

营销系统、生产系统、职能系统新员工

接过战旗，纷纷请战

金戈铁马，气吞万里如虎

彰显了“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的豪迈

展示了“男儿何不带吴钩， 收取关山五十州”的胆魄

伴随着动感的音乐，挥舞的旗帜，雷鸣的掌声

新员工们正式接过接力棒

奔赴新岗位，创造新价值

“知不足而奋进，望远山而前行”

潘总在2024新员工入职典礼上强调

“要积极践行伊利文化

先做伊利人，后做伊利事，塑造优秀的品格”

“要不忘初心，持之以恒，不断自我超越

向着更高的目标持续努力”

“要谦逊务实，主动学习，不断提升自己

成为一个诚信正直、积极进取的伊利人”

酸奶新员工从故事分享会为起点

锐意创新、勇于挑战

持续落实潘总提出的“唯有进化，才能适应变化，进而引领变化”的理念

始终坚守“伊利即品质”的企业信条

以消费者为中心、以业务为导向

坚持高目标引领

肩负责任、不负使命

助力集团公司实现更好更快地发展

创造更加美好的未来

供稿：酸奶事业部 文化行政部 李丹