4月29日，我公司第八届工会会员代表大会第二次会议暨第十三届职工代表大会第四次会议在呼和浩特市召开，来自集团总部及各事业部的130名职工代表参加会议。

大会认为，集团公司持续优化人才培养和发展机制，加速管理人才和专业人才供应链建设工作，提升人才核心竞争力。以健全的劳动防护体系，保障员工职业健康安全。积极维护女职工的合法权益，重视女职工个人能力提升与职业发展，充分发挥女职工在企业经营中的积极作用。加强女员工特殊权益保护，为孕期、产期、哺乳期等特殊时期女员工提供全方位的呵护。以市场为导向，不断优化岗位价值体系，坚持绩效导向，发挥资源优势，持续改善员工福祉。

大会通过了《职工董事工作报告》《职工监事工作报告》《集体合同履行情况报告（草案）》《女职工权益保护专项集体合同履行情况报告（草案）》《工资专项集体合同履行情况报告（草案）》《伊利集团专业职务评聘管理办法（试行）》《内蒙古伊利集团反舞弊工作管理办法》，宣读了对《各单位实行特殊工时工作制的商请函》的回复意见。

大会上，集团公司与集团工会签订了《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》和《工资专项集体合同》。

大会强调，公司要进一步落实“凝聚人，发展人，成就人”的理念，使企业与员工互相成就，共享成功；要继续严格履行三项集体合同，坚持“以卓越价值创造者为本”，营造开放、创新、尊重的工作环境，不断提升员工的核心竞争力，助力员工发展，将员工关怀落到实处，增强员工的归属感、幸福感，不断提升员工的价值回报，充分激发员工的潜能，实现员工价值领先。全体员工要廉洁自律、思恩敬畏、立足本岗、努力奋斗，营造风清气正团队，为公司发展做出积极的贡献。

根据工作需要，按照规定程序，大会补选了职工董事、职工监事。