12月15日-17日，“新动能·新职场”2023中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在四川省成都市举行。我公司从十万余家企业中脱颖而出，荣膺2023“中国年度最佳雇主TOP30”称号和“中国年度最具社会责任雇主TOP10”称号，均为唯一上榜乳企。

我公司荣膺2023 “中国年度最佳雇主”、“最具社会责任雇主”称号

今年以来，我公司还先后获得“前程无忧大学生喜爱雇主”、“BOSS直聘最爱人才雇主”和“雇主品牌创意大赛之员工体验创新奖、最佳可持续发展奖、最佳创新招聘奖”等多个专业领域荣誉。

人才是企业发展的坚实支撑。作为行业龙头，我公司始终视员工为企业的宝贵财富，秉持“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”的理念，大力为员工搭建快速成长的平台，树立坚强可靠的后盾，助力企业发展形成强大的凝聚力和内驱力，实现了员工与企业共同成长、共享发展红利，也成就了全球乳业五强、亚洲乳业第一的地位。

近年来，我公司打造青苗项目 、梧桐树计划、明日之星、新伊代“冰团”项目、昆仑太行人才计划等各类人才培养项目，还搭建数字化学习平台，通过数据分析和AI技术，精准为员工成长匹配学习内容。这些举措帮助员工提升专业技能，助力他们成为卓越价值创造者，实现职业理想，提升个人价值，让每位员工都找到自己的“用武之地”。

在16日举行的中国人力资本国际管理论坛上，我公司代表受邀参会，并作题为《数字赋能人才：奶业跃迁新机遇》的演讲。数字化已经渗透到经济、社会和生活的各个领域，伊利敏锐感知行业环境变化和消费者生活方式变化，率先在行业内开展全方位地数字化转型，持续提升全产业链的数字化水平，完善数字生态。特别是在人才培养与团队接续上，以数字化转型和数智化升级，推动人才发展。

当前，伊利正通过全力建设数字化人才队伍，构筑产业发展的新基建，为行业发展提供可持续的坚实保障；也通过加速提升数字技术应用能力，紧抓产业跃迁的新机遇，助推行业的高质量发展。

提升全员数字化认知水平和思维

数字化能力是驱动业务增长的新型核心驱动力。员工对数字化的认知程度决定了公司数字化转型的成败，提升员工对数字化的认知程度能更好助力企业的数字化转型升级，也为人才发展拓宽了上升通道。

在公司，特别设立了数字化应用能力发展中心，该中心定位于“成为全球健康食品行业数字化人才发展的摇篮，面向全员提升数字化思维，发展和壮大数字化专业人才队伍，赋能提升管理人员数字化领导力”，持续提升数字化专业能力，提高集团数字化人才比重。

以数字化应用能力发展中心为平台，伊利人逐步研习并掌握如何从数据中洞察趋势、把握机会，不断完善“用数据思考判断，用数据提升沟通，用数据论证结果，用数据推动迭代”的能力，实现全员数字化思维认知和行动能力的升级。

构建完善的数字化人才发展体系

我公司以“聚焦业务、能力复合、持续创新、引领突破”为原则，构建数字化人才发展体系。搭建了学习内容丰富、学习形式多样、覆盖公司全员的数智化学习平台——“伊起学”。该平台以“共建、共创、共享”作为内容建设机制，沉淀组织智慧，赋能业务；学员可通过多个载入通道，随时随地登录并进行场景化、个性化、游戏化的学习，进而加速在创新、数字化、国际化等各项战略能力的构建和人才培养，助力业务发展。

学习内容丰富、学习形式多样、覆盖公司全员数智化学习平台——“伊起学”平台

“伊起学”平台的应用，大受员工们的欢迎。“在这个平台上，基于数据分析为大家提供精准、个性化的课程内容推荐，参加相关培训后，我们不仅能在内部的专业社群中进行能力分享，获得个人成就感，还拉满了数字化学习的氛围。”在平台学习后，一位伊利员工有感而发。

积极推动以数字化赋能全链发展

“厚度优于速度、行业繁荣胜于个体辉煌、社会价值大于商业财富”。在数字化转型的道路上，伊利帮助、带动产业链合作伙伴共同成长，激活奶业人才发展的“一池春水”。

我公司搭建的“伊起学”平台对产业链合作伙伴开放学习账号，提供专业课程。从源头的智慧牧场、智慧养殖，到产业链中端的智慧制造、智慧物流，一直到智慧终端贯通完整的全产业链……

在传统线下培训的基础上，我公司还通过数字化形式，赋能产业链的人才培养和知识共享，力图打造一个“大伊利学习生态圈”。目前，“伊起学”平台已经开通合作伙伴学习账号超2500个，提供专业课程学习，实现产业链伙伴共促共赢。

数字化转型成功的核心关键在于“人”，数字化人才队伍建设不仅是保障数字化转型战略落地的基石，更是企业推进数字化进展与数字化管理的重要组成部分。我公司正以数字化为支撑，打造人才发展的强力引擎，持续成为员工与企业共同成长、相互成就的最佳雇主。未来，我公司也将继续通过大力建设数字化人才队伍、加速提升全链数字技术应用能力，为消费者提供高品质的健康产品与服务，为行业提供源源不断的发展动力、推动全产业链实现高质量发展。