训战结合培养实践人才，助力业务发展

为聚焦人员专业能力提升，促进业务发展，供应链能力发展中心首次引入训战赛的模式，对采购系统人员品类策略制定及期货交易能力进行专项提升。

中心通过邀请内部、外部专家培训的方式，为采购人员进行知识赋能，通过学习及认证，学员掌握了品类策略制定及期货交易的基础知识。秉承“训战结合”的思路，中心建立品类策略季度分享机制，为采购人员提供品类策略分享的舞台，通过季度分享会的交流，采购人员对品类的认识不断提升、品类管理思路有效拓展。

在期货交易方面，中心发起首届供应链期货模拟大赛，围绕公司参与期货交易的品种开展比赛，按照“周”为单位对参赛人员的收益进行排名，每周开展阶段性行情回顾和期货操作赋能。本次大赛集团及事业部众多采购同事参与其中，涌现出一波操盘收益可观的选手。

将理论知识与实际业务相结合，聚焦业务场景开展的人才培养工作，既提升了人员的能力，又获得了员工的认可。未来，供应链能力发展中心将继续坚持以业务为导向开展人才培养工作，通过训战结合的模式，培养实践性专家，为公司发展提供人才保障。