首届供应链能力发展中心年会暨供应链创新发展论坛圆满举行

　　近日，供应链能力发展中心（以下简称“中心”）组织召开“耀势启新 链享未来”首届供应链能力发展中心年会暨供应链创新发展论坛，集团人力资源部、集团供应保障部、事业部及全国70多家工厂共430多人通过线上和现场的方式参加本次会议。会议全面总结上半年中心工作成果，明确下半年工作方向及人才培养工作要求，统一思想，凝聚共识。

　　2022年，中心在潘总提出的“全面价值领先”战略目标引领下及全球人才发展中心支持下，明确以人才增值、知识增值和产业链增值为发展目标。通过制定人才标准、创建学习资源、建设师资队伍、搭建交流平台等举措开展人才培养工作。截止目前已创建39个晋级认证学习项目、升级34份任职资格标准、迭代24份学习地图、开发319门课程。

　　会上，集团人力资源部相关模块负责人及集团供应保障部负责人对中心价值及定位进行回顾，提出中心未来发展规划和要求，明确人员能力提升对于组织绩效提升的重要性。

　　恰逢教师节来临之际，中心对评选出的20名优秀讲师进行表彰，鼓励讲师对优秀知识经验进行分享，培养供应链内部专家，打造硬核实力，实现人才增值。

　　“实践经验包含着珍贵的学问”，中心通过对优秀工作实践经验、工具方法进行总结，最终形成《供应链职族最佳实践案例汇编》，供员工学习借鉴，实现知识增值。同时，选拔16份优秀案例进行现场分享比拼，形成“比学赶帮超”的学习氛围。

　　“不创新 无未来”，中心邀请3位外部专家分别对宏观环境研究逻辑及方法论、后疫情时代之供应链管理、321打造供应链竞争优势进行分享，为我们现有的供应链管理模式注入新思想、新方法，助力业务发展。

　　此次会议明确了中心如何更好的承接集团人才发展战略，通过提高人员专业能力，促进组织绩效提升。未来，供应链能力发展中心将持续秉承以业务需求为导向培养供应链专家人才队伍，通过训战结合的模式，培养实践性专家，助力伊利与上下游产业链共同发展！