11月10日，2026年太行人才培养项目结营仪式在我公司合肥工厂举行。来自集团各业务单位生产、销售领域共66名学员，历经八个月、四次集训、三阶段线上学习与四轮531实践作业，全部顺利结业。

干在实处：把公司的仗，变成课堂的题

项目以M3岗位成功典范为标尺，业务线管理者共同设计、共同授课、共同评价，让经营、财经、组织、文化“四个意识”对准真实业务场景。八个月里，四次集中集训层层递进：从干部角色认知与反舞弊内控筑基，到经营沙盘、管理会计锤炼经营与财经意识，再到生产、销售高频业务场景进课堂，最后走进标杆企业对标学习、拓宽经营视野；三阶段线上课程补齐管理知识底盘，四轮实践作业推动所学即所用。

落在用处：让学习长出业务价值

八个月下来，学员的变化写在三个转变里：从“被动学”到“主动问”，从“单兵作战”到“组内共创”，从“汇报工作”到“经营业务”。大家不再停留在课堂，而是回到岗位上的算账、带队伍、守底线。项目沉淀的场景化课程与学员实践案例，成为后续干部培养可复用的教材。

结营不是结束，而是奔赴更广阔的舞台。登顶太行，向新而行，66名学员的下一场攀登，已经启程。

总部人力资源中心