为常态化推进企业反舞弊与廉洁建设，切实筑牢重点岗位人员思想防线，2026年7月7日至8日，集团审计部针对北京地区品牌、媒介、市场、众拓、销售等关键岗位的130余名员工，集中开展“高墙鉴得失 清风守初心——2026年员工监狱警示教育”与“全员联动筑清风 众力合一护企航——伊利集团员工廉洁大讲堂”两场专题教育活动，精准锚定高风险岗位，全力提升廉洁风险防控意识。

潘总多次强调，反舞弊工作关乎团队凝聚力与企业文化健康发展，若落实不力将直接影响业务的持续稳健前行。集团审计部坚决贯彻“无禁区、全覆盖、零容忍”的反舞弊原则，持续强化对销售、采购等重点领域的监督力度与廉洁教育频次。

高墙之内鉴得失 以案为戒敲警钟。7月7日，公司聚焦关键管理岗位，组织品牌、媒介、市场等部门经理及以上管理人员共60人，前往北京市延庆监狱开展沉浸式现场警示教育。参训员工实地参观监区生活与劳动场所，深入了解在押人员的日常管理模式与思想文化教育体系。通过职务犯罪人员的“现身说法”，大家深刻认识到，个别干部原本手握职权、生活优渥，却因一时贪念突破纪法底线，最终踏上自我迷失、失去自由的悲剧之路，切身感受到舞弊行为对个人职业前途、家庭幸福造成的不可逆伤害。延庆监狱副监狱长现场作专题宣讲，系统剖析舞弊行为的严重危害，引导管理人员细算“健康账、家庭账、自由账、经济账、名誉账、人生账”这“六笔账”，为全体管理干部敲响拒腐防变的长鸣警钟。

深化认知，知行合一。7月8日，面向品牌、媒介、市场、众拓、销售70余名一线员工开展“全员联动筑清风 众力合一护企航”廉洁大讲堂培训，构建起从管理层到一线员工的全链条、全覆盖廉洁教育体系。会上，审计部监察负责人围绕“认知—边界—警示—践行”的递进逻辑主线，设置七大核心教学模块，形成完整的廉洁教育闭环。课程内容涵盖企业反舞弊工作的重要意义、国家法律法规与企业规章制度的双重行为红线、真实舞弊案例的风险深度解析、公司廉洁治理体系与管控举措的全面普及、员工日常职场场景的廉洁防护方法传授等，最后发出全员廉洁行动倡议，推动全体员工将廉洁自律意识转化为日常行为自觉，真正实现内化于心、外化于行。

本次系列廉洁教育活动打破传统单向宣讲的局限，以沉浸式实景警示触动思想根源，以系统化专题授课夯实廉洁认知，有效提升了廉洁教育的针对性与感染力。未来，公司将持续推进廉洁警示教育常态化，引导全体员工严守纪律底线、恪守职业操守，主动识别并防范舞弊风险，共同营造风清气正、健康有序的企业经营环境，为集团实现高质量稳健发展提供坚实的纪律保障与文化支撑。

集团审计部