廉洁是企业行稳致远的基石，更是员工安身立命、守护职业生涯与家庭幸福的根本底线。2026年6月11日至13日，集团审计部深入西南地区一线，面向5家工厂、8个销售大区及生态企业营销系统员工，开展“全员联动筑清风 众力合一护企航”廉洁大讲堂，通过以案明纪、以规立界，为全员绷紧廉洁之弦、划清纪律红线，累计覆盖634名员工。

本次培训围绕认知、制度、警示、践行四大维度，强化全员廉洁从业意识。反舞弊是守护企业发展、保障全员共同利益的关键屏障。潘总多次强调，反舞弊工作不到位会破坏团队与企业文化，最终阻碍业务发展；审计部需坚持无禁区、全覆盖、零容忍，强化销售、采购等关键领域监督与廉洁教育。各类舞弊风险潜藏在费用报销、客户往来、资源调配等日常工作中，绝大多数违纪违法问题，均源于个人的侥幸与松懈。培训结合一线真实案例，解读《伊利集团反舞弊工作管理办法 V5.0》及2026年5月1日施行的法律新规《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》，破除“小额违纪无妨”“行业潜规则无害”等六大错误认知，明确人情不越法理、惯例不等于合规，舞弊行为不但会侵蚀公司资产、破坏职场公平、损毁品牌信誉，员工个人也将面临解聘追责、终身案底、职业尽毁、家庭受累的严重后果。

目前，集团已建成全域反舞弊治理体系，搭建业务自查、职能监督、审计督查三道防线，严格落实一岗双责，将廉洁表现与绩效、晋升、评优直接挂钩。依托失信黑名单、案例曝光、专项整治强化震慑，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚固屏障。同时，集团开通境内外举报渠道，落实实名举报快速响应、核查、举报保密与重奖机制，凝聚全员监督合力。

清风护航发展，廉洁行稳致远。集团将持续保持反舞弊高压态势，常态化推进廉洁文化建设。全体员工须以案为戒、以制度为尺、以自律为本，坚守廉洁初心、严守合规底线，共建风清气正的良好生态，护航企业高质量长远发展。

集团审计部