10月16日-17日，供应链能力发展中心举办了“数字领航 链创卓越”第四届供应链高峰论坛暨供应链管理赋能活动。总部人力资源部、总部供应保障部及各事业部代表共计110余人参会，以“供应链数字化实践分享+知识赋能”的融合模式，推动人才增值与知识增值，进一步增强中心凝聚力，为业务高质量发展注入动力，持续为公司创造更大价值。

会上隆重举行了第四届供应链人才发展期货模拟比赛的颁奖仪式。比赛历时5个月、覆盖105个交易日，过程中涌现出一批专业扎实、实战能力突出的优秀选手，特此进行表彰，激励更多的供应链人员参与期货学习和实践。

在数字化浪潮席卷全球的当下，供应链的“智慧与韧性”已成为企业核心竞争力的关键，更是驱动行业前行的引擎。来自供应链规划、采购、供应、物流领域的8名代表分享了数字化实践案例。例如，《冷饮供应链跨区域资源共享与协同联动的新模式》通过重塑物流网络、探索多式联运，构建“中心辐射”新机制，实现从分散到集成的供应链升级；《数字化供应链产销一体化》则借助数字化工具，打通预测、计划、生产、采购到销售的全链路，推动运营体系全面数字化。与会人员表示，将积极借鉴相关经验，强化数字化应用与协同管理，持续提升供应链竞争力。

面对多变的市场与日益缩短的产品周期，构建短交期、高柔性、低成本的集成供应链成为关键。通过开展供应链管理赋能活动，百余名供应链管理人员围绕需求确认、产销协同、差异化物料计划及供应商协同等议题展开深入研讨，不仅收获了宝贵的知识与经验，更激发了对未来供应链发展的无限遐想与创造力。

此次“数字领航 链创卓越”第四届供应链高峰论坛暨供应链管理赋能活动的成功举办，不仅是一场智慧交融的盛宴，更为集团人才战略落地与组织能力提升指明了方向。未来，供应链能力发展中心将继续秉承“数字领航 链创卓越”的理念，持续推动供应链管理的创新与发展，培养更多的专家人才，为公司的进步和发展贡献力量。

供稿：总部供应保障部