为了进一步强化未来综合运营储备人才的廉洁自律与合规经营意识，6月12日，在“打胜仗、重价值、促转身——韧性时代下卓越价值成长之路”G30人才年度PK赛暨双选会期间，总部人力资源部负责人、各事业部人力资源负责人、人力资源相关管理者及G30成员等30余人，赴呼和浩特第二监狱警示教育基地开展反舞弊警示教育活动。

本次反舞弊教育实践活动策划了“警示基地参观+现身说法+感悟分享”三大板块主题实践活动，通过深入监区，实地观摩服刑人员生活场景，冰冷铁窗、标准化监舍以及严格作息管理，让大家直观感受到“自由”与“禁锢”的巨大反差，深刻认识到合规是职业发展的生命线及员工基本素养。过程中通过警示教育片宣导以及服刑人员以亲身经历为主线的“零距离现身说法”的警示，让学员们深切体会到侥幸心理不可有和守正经营的重要性。当天活动结束学员们纷纷在微博中表达了对于这次活动的深刻共鸣和思想触动。并且在第二天“廉洁与成长”的现场分享交流环节，围绕“廉洁和底线”展开深度交流，大家体会到服刑人员因为过往工作中思想松懈，对自己要求不高，自律方面出了问题，面对诱惑把持不住，最后走向犯罪的深渊，这些负面教材让G30成员感受到了舞弊会对个人、家庭和工作带来的沉痛教训，在分享交流中表达了在以后工作中，一定会严于律己，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，坚守48条高压线和职业底线，思想上保持高度警惕，杜绝“微腐败”，将时间和精力投入到高目标高价值工作中，实现职业健康成长。

“以铜为镜，可正衣冠；以人为镜，可明得失。”未来，部门也会将廉洁教育嵌入人才发展全流程，持续以文化引领、机制保障双轮驱动，打造风清气正的职场生态，护航人才与企业共赴卓越价值之路。

供稿单位：总部人力资源部