4 月 18 日-19日，征途·精英计划第四期人才培养项目开营仪式在全球人才发展中心举行，60 余名来自各业务领域的骨干精英齐聚一堂，开启为期一年的系统化进阶之旅。

开营仪式上，公司相关管理人员表示，深入理解潘总强调的“唯有进化、才能适应变化，进而引领变化”的理念，在复杂多变的市场环境与数字化转型浪潮下，只有不断进化思想认知，并做到知行合一，同时带领团队不断提升专业能力、创新思维与数字化应用能力，才能适应时代的发展与变化，从而赢得竞争。

此次战略精英集训由公司内部专业讲师进行了“干部第一课”与 “数字化工具”两大系列课程的讲授。“干部第一课”内容丰富，系统地解读干部必备的三大要素与关键能力，结合实战案例生动阐释“使命引领、价值创造、底线护航”三位一体的发展理念。同时，专业讲师通过剖析内部典型案例，借助《伊利高压线》、合规风险地图等工具，将 “清廉是必答题”的廉洁文化具象化，强调廉洁自律是干部履职与企业高效运转的根基。

“数字化工具赋”课程中，讲师围绕 BI、RPA、AI Agent 等前沿工具展开系统教学与实战演练。学员通过模拟真实业务场景，运用 BI 完成数据可视化分析，利用 RPA 实现流程自动化处理，借助 AI Agent 搭建智能决策模型。这些实操不仅显著提升了学员的数字化应用能力，更激发了创新思维，为企业数字化转型注入强劲动力。

征途·精英计划第四期人才培养项目，以强认知、提能力、促实践为主线，通过强化战略精英学员对于公司干部角色的定位、个人自身能力现状的了解，结合公司整体战略要求，重点提升带队伍、创新、数字化三项能力，推动学员将理论转化为实战能力，打造 “能打硬仗、善守底线” 的复合型管理人才，为公司战略目标实现筑牢人才防线，在变革浪潮中引领创新与突破。

集团人力资源部 弓海伦