4月9-11日，由总部人力资源部组织的2025年“品类创新先锋营”赋能项目开营仪式在北京分公司隆重举行，来自总部及各事业部市场和研发领域45名业务骨干齐聚一堂，共同开启了为期一年的系统性能力进阶之旅。

潘总强调：“不创新，无未来”。本次先锋营围绕“以消费者为中心的敏捷产品创新能力”提升为主线，构建以行动课题为抓手的系统性赋能体系。项目为学员安排了伊利文化破冰活动、干部第一课、反舞弊教育、内外部专家培训辅导和对标学习等丰富内容，进一步促进市场和研发领域的深度协同，精准对接市场需求，助力产品创新，促进业务突破发展。

在热烈的氛围中，开营仪式正式拉开帷幕，公司相关管理人员发表了讲话，分享了当前行业发展的趋势与机遇，鼓励学员们要紧跟时代步伐，勇于突破自我，并提出了相关期望。项目负责人对“伊利品类创新先锋营”的培养方案进行详细宣导，强调了项目的重要意义。会上，全体学员认真阅读并郑重签署了培训公约。为增强团队凝聚力与创新思维，开营还举办了一场别开生面的破冰活动——《YES,AND，伊利文化即兴戏剧破冰工作坊》，通过趣味互动与团队协作，为学员搭建了全新的创新交流平台，收获热烈反响。

完成团队破冰后，正式开启《干部第一课》系列课程学习，该课程由总部人力资源部与总部审计部携手打造，由集团资深讲师授课，相关讲师围绕《打硬仗、打胜仗的干部队伍》展开深度解读，从公司对干部的需求、干部必备三要素以及需突破的关键能力等方面，结合大量实际案例，让学员清晰了解干部的职责与使命。《干部廉洁第一课》课程内容紧密结合公司高压线，剖析内外部典型案例，讲解舞弊常见形式，让学员深刻认识到防范舞弊的紧迫性和重要性，帮助项目学员更加坚定地抵制舞弊行为，为公司稳健发展贡献力量。

随着开营仪式的圆满结束，伊利品类创新先锋营赋能项目正式启航。相信在全体学员的共同努力下，项目必将取得丰硕成果，为参与学员的能力提升提供更大支撑。

供稿：集团人力资源部 胡洁