4月2日，2025年度太行人才培养项目开营仪式在全球人才发展中心隆重举行。来自集团相关职能部门的65名业务骨干齐聚一堂，共同开启为期一年的系统性能力进阶之旅。

当下外部经营环境依然复杂严峻，市场竞争激烈，公司期望员工能够通过不断的学习进化，掌握及应用各项数字化技术，通过“数业融合”来重塑业务流程进而提升核心竞争力。同时，在巴尼时代公司干部队伍建设将始终坚持“使命引领、价值创造、底线护航”三位一体发展理念，为公司高质量发展提供人力支撑。此次太行项目中首次进行了《干部第一课》系列课程授课，该课程由人力资源部与审计部联合开发，并特邀两位集团资深实战讲师联袂授课。

会上，相关人员以《干部角色认知》为纲，从公司需要什么样的干部、公司干部的三要素、干部要突破的关键能力三个方面为学员进行了详细解读，通过一系列丰富的案例生动诠释了干部的“使命担当”。审计部相关人员分享了《干部廉洁第一课》，引发全场人员的深思。课程紧密结合公司最新发布的《伊利高压线》，通过剖析公司内部的典型案例，深刻阐释“清廉不是选择题，而是必答题”的廉洁文化内核。“廉洁创造价值”理念通过“合规风险地图”“廉洁防护四维模型”等工具进行具象呈现，使学员深刻认识到：干部廉洁自律就是最大的组织效能，作风过硬才是真正的核心竞争力。

本期太行项目将持续6个月时间，期间将开展6大主题模块、4次集中研习、11个行动学习课题，形成可推广的管理创新成果。旨在通过系统化培养，打造一支“能打硬仗、善打胜仗、守正经营“”的复合型干部队伍，为公司实现战略目标持续筑牢人才根基。

供稿：集团人力资源部 弓海伦 丁慧