我公司澳新业务单元通过一场极具启发性的讲座来庆祝国际妇女节，特邀包容性领导力领域权威顾问Amanda Sterling博士担任主讲嘉宾，这场讲座致力于为员工们提供构建多元开放职场的新视角与新思考，并加强与员工的情感链接。

为落实“全面价值领先”战略目标，本次活动澳新业务单元特别邀请男员工一起参与，为全体员工提供一个深度交流的契机，打破性别界限，共同携手构建多元开放的职场环境，进一步丰富员工的体验感，增强团队的凝聚力，在公司内部引起了热烈反响并收获了员工们的广泛好评，全面提升全体员工对公司的归属感和认可感。

校准与验证经理 Brendon Breeze说道：“对我而言，最深刻的启示是讲座指出，其实另一半只要在家中多分担家务就能对促进职场平等产生切实影响。这让我深有共鸣，因为我们在平衡工作与家庭生活时往往面临挑战。”

法规与科学事务经理 Caroline Trewhitt表示：“参加关于‘引领包容’的线上讲座是庆祝国际妇女节的绝佳方式。这场讲座拓宽了我对多样性力量与归属感的理解。我认识到，真正的尊重不仅在于政策，更在于营造一个让每个声音都被倾听、重视并能够充分发展的环境。”

投诉协调员 Amie Hari Hari说道“能够参加Amanda Sterling博士关于包容性的讲座，深感荣幸。她的分享充满启发性、鼓舞人心且富有教育意义，这让我们有机会看到女性在商业领域取得的进步。”

此次国际妇女节专题活动，正是澳新业务单元对员工关怀的体现，接下来，澳新业务单元将持续开展各类员工活动，营造拥抱多元、换位思考的职场氛围，致力于为员工们提供一个多元开放的职场环境。

供稿：婴幼儿营养品 澳新业务单元 文化行政部