11月20日，为期八个月的第三期太行人才培养项目在热烈的氛围中圆满结营。该项目作为培养合格M3层级干部的专训营，首次尝试将生产、销售领域的学员合班学习，取得了显著成效，赢得了学员和业务领导的一致好评。

本期太行人才培养项目大胆创新，将生产、销售领域的学员合并学习，通过共同的文化浸润、知识学习和课题研讨，成功打破了领域间的壁垒。学员们在相互交流中拓宽了视野，增强了团队协作能力，为企业的跨部门合作奠定了坚实基础。

项目实施期间，学员们系统学习了企业文化、反舞弊知识，打造了风清气正的团队氛围。同时，通过行动学习课题研讨、全供应链知识学习、战略沙盘课程等多元化培训，学员们的思考深度、解决问题能力、全供应链思维和战略思考能力得到了全面提升。

太行人才培养项目以业务为导向，聚焦M3层级核心关键挑战。通过组织学员研讨目标岗位核心关键挑战、开发现任优秀M3层级关键挑战任务场景化案例，为学员提供了应对未来岗位挑战的思路和方法，助力他们在目标岗位上实现成功转身。

项目全程采用训战赛的方式，将学习与实战紧密结合。在结营的表彰仪式上，评选并表彰了优秀课题2个、优秀学员6名及优秀导师，充分展示了学员们的学习成果和成长进步。值得一提的是，项目运营过程中大量引入AI数字化手段。首次使用AI创作的太行人才培养项目主题曲《太行逐梦之旅》，从作词、作曲到歌曲演唱一键生成，仅用1个小时便完成创作，展现了企业在人才培养方面的数字化和创新能力。

在整个培训过程中，各事业部生产、营销领域的负责人作为课题发起人给予了重点关注，各事业部导师提供了重点辅导。同时，各事业部人力资源总监也持续关注学员的成长情况，确保了培训的针对性和实效性。在整个项目运行过程中产出的案例及学员学习数据整理成为太行人才培养项目案例集和太行人才培养项目成果手册。

太行人才培养项目的圆满成功，不仅提升了学员们的综合能力，更为企业打造了一支高素质、专业化的人才梯队。未来，企业将继续深化人才培养模式创新，为企业的发展注入源源不断的人才动力。