3月11日，人力资源部在全球人才发展中心隆重举行了“2024 数智潮涌 破浪同行-人力资源数字化产品嘉年华”大会，总部人力资源部部门总经理及模块负责人、各事业部人力资源负责人、人力资源部部分代表及外埠各单位的HR，共计约400余人通过线上、线下的方式参加了此次大会。

潘总强调“数字化能力是驱动业务增长的新型核心驱动力。”人力资源部积极落实潘总要求全力推进人力资源数字实践。

2023年人力资源数字化转型浪潮涌起，众多人力资源数字化产品如雨后春笋般崭露锋芒。本次大会旨在通过普及数字化产品知识、分享优秀人力数字化产品案例，鼓励大家踊跃参与蜂鸟孵化平台。不断创新，推动数字化转型。

大会强调，在数字化转型的背景下，HR们要以健康积极的心态面对新趋势，不断进化学习，顺应数字化潮流。培养用户思维，始终坚持以业务为导向，持续为业务创造价值。期待未来能够涌现更多的人力资源数字化产品，加速数字化升级进化，为公司业务发展注入源源不断的动力。

大会邀请了数字科技中心数字化产品专业经理分享了数字化产品的基本概念、开发流程以及如何成为一名优秀的产品经理等内容。在优秀人力数字化产品案例分享环节，11个优秀人力资源数字化产品实践从“运营提效”、业务增值、平台赋能”三个篇章中一一亮相,产品涵盖了数字员工、移动端人力资源数据驾驶舱、人才盘点、薪酬规则灵活配置平台、伊起学等，这些产品均体现了用户需求与业务价值的紧密结合。在每个产品分享结束后，还设置了互动抽奖环节，使得整个大会既富有知识性又充满趣味性。

在蜂鸟产品孵化平台规划环节，蜂鸟平台负责人介绍了蜂鸟平台的成长历程及2024年规划，鼓励大家积极参与，蜂鸟平台将不断帮助大家敏捷灵活的孵化小而美的数字化产品。

此外，为了进一步巩固学习成果，大会还开展了“产品知识大闯关”活动，参与人员积极踊跃，现场气氛热烈。整场分享干货满满，HR们纷纷表示本次大会让他们深刻认识到数字化时代，时不待我，应该时刻加强自身学习，保持空杯心态。以优秀数字化产品实践为榜样，不断探索与创新，将所学知识与实际业务相结合，为业务创造更多价值。

数智潮涌，破浪同行，人力资源部将持续以《伊利经营管理纲要》为指引，不断探索与创新，推进人力资源数字化转型升级，助力业务发展。