近日，由总部人力资源部组织的“征途－精英计划”第三期人才培养项目，在拥有百年校史的上海交通大学长宁校区举行了盛大的开营仪式！此次活动汇聚了我公司精心选拔出的、来自总部和各事业部生产、销售、职能领域的佼佼者。本次项目与上海交通大学深度合作，围绕“拓宽视野格局、强化管理理论在企业实践中应用”为主线，开展Mini MBA课程，形成系统性的赋能体系，项目为学员安排伊利文化之旅、廉洁自律反舞弊教育、内外部专家的培训和辅导、创新和数字化领域对标学习。

潘总强调：“唯有进化，才能适应变化，进而引领变化”。结合伊利文化、经营管理纲要、领导力模型等伊利管理特色，人力资源部在本次项目中引入《数智时代 · 品质伊利管理精要》课程体系，该课程体系为我司自主定制开发，甄选我公司最佳实践进行案例教学，让优秀的管理者培养更优秀的管理者，加速推进征途-精英学员成为卓越价值创造者，促进业务与组织进化，进而助力企业适应时代的发展与变化，勇攀高峰。

两年期征途-精英项目通过训战赛模式，为学员提供全方位的学习成长、轮岗历练，让学员在实战中能够全面提升企业管理认知和实践能力，培养能够传承企业文化、具有高自驱、高绩效、能打胜仗的干部后备人才，成为满足公司未来10年发展所需的关键人才，创造更多卓越价值！

在庄严而热烈的氛围中，开营仪式正式拉开帷幕。首先，上海交通大学终身教育学院党委书记李昕荣书记发表了热情洋溢的致辞，他代表交通大学对参加本次培训的学员表示热烈欢迎，并表示此次交大与我公司深度携手，旨在培养具备卓越能力与远见的新时代的管理精英。

随后，我公司相关管理人员发表了讲话，并从三个方面对学员们提出了期望：一是要设定明确目标，全身心投入学习，不断提升个人生产力以应对业务挑战；二是要勇于突破自我，打破固有思维模式和工作习惯，积极吸纳新的管理知识和技能；三是要在数字化时代背景下，持续提升数字化能力，成为公司数字化转型的先锋。紧接着，项目负责人对“征途－精英计划”的培养方案进行了详细宣导，并回顾了精英计划的项目背景，强调了项目对培训满足公司未来战略发展所需的关键人才的重要意义。

最后，由项目班主任带领全体学员宣读了培训公约。在铿锵有力的誓言中，学员们表达了追求卓越、不断进化的决心和态度。他们承诺将为公司业务目标的卓越达成与个人职业发展而努力奋斗！持续为组织带来价值！

参加了项目开营仪式的张志强同学说：“很荣幸自己能通过层层选拔，成为征途-精英计划的第三期学员，我一定会珍惜这次难得的学习机会，努力提升自己，为公司的发展贡献力量，持续追求卓越，为业务创造价值。”

供稿/人力资源部 胡洁